工厂做了12年,怎样和老板谈判拿补偿金走人 离职如何向老板争取合理利益 谈判技巧

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工厂做了12年,怎样和老板谈判拿补偿金走人 离职如何向老板争取合理利益 谈判技巧 离职补偿金谈判技巧首先你做了12年 老板开除你才有赔偿 如果是自离的 或者正常离职 是没有赔偿的当事人依法提出就可以。应该了解和维护自己的合法权益。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有

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和公司协商解除劳动合同,补偿金如何谈判,合同期...2003年4月入职至今,北京外企行政助理,无固定期限合同。 本人在过去几《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算时包括奖金。 《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

离职如何向老板争取合理利益 谈判技巧当事人依法提出就可以。应该了解和维护自己的合法权益。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有

如何掌握提高房屋征收补偿金的谈判技巧房屋征收中的所谓谈判技巧问题是与商务活动中的谈判技巧是完全不同的,商务活动中谈判双方的目的都是为了效益最大化,而房屋征收洽谈并不平等协商,而是带有强制性的征收,谈判中没有多少价格弹性,只是依法补偿,合理补偿,所以说被征收人想追

在拆迁谈判中如何掌握谈判技巧一、前期摸底 在拆迁谈判前,最好提前了解一下拆迁期限,施工工期是多少?观察实际的拆迁进度情况?拆迁方和自己情况差不多的企业是怎么谈的?现在同等条件下拆迁方给出来最高的价格是什么? 有条件的话还可以做一下信息公开,了解项目的立项、

工作快两年了,今天被公司裁员,结果只补偿了两个...针对N+1讨论了许久,领导小气,不肯赔1个月补偿,还说要让我们呆一个月继续呆一个月就得给一个月的工资,外加2个月的经济补偿金,变相的N+1嘛。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十

和公司协商终劳动止合同怎样谈判公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 公司采取整人的方式逼劳动者离职

工厂做了12年,怎样和老板谈判拿补偿金走人首先你做了12年 老板开除你才有赔偿 如果是自离的 或者正常离职 是没有赔偿的

如何谈判解雇赔偿金让公司辞退并领到补偿金只要让用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者支付补偿金。 补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额。 劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与

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